『충북대학교 공고 제 2022 - 330호』

2022년도 충북대학교 한시임기제공무원

(공업, 위생, 간호조무) 경력경쟁채용시험 공고

충북대학교는 다음과 같이 한시임기제공무원을 경력경쟁으로 채용하고자 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 지원 바랍니다.

2022년  8월  일

충북대학교총장

---------------------------------------------------------------

1. 채용예정 직급 및 인원

채용예정분야	직급	인원	근무예정부서	근무기간
공업	한시임기제공무원8호	1명	사무국 시설과	임용일로부터 2023. 7. 17.까지
위생	한시임기제공무원8호	1명	농업생명환경대학	임용일로부터 2023. 7. 31.까지
간호조무	한시임기제공무원9호	1명	건강센터보건진료원	임용일로부터 2024. 3. 31.까지

2. 채용대상 직무내용

채용예정분야	주요업무
공업(한시임기제8호)	·대학 내 기계관련 업무(기계관련 공사감독, 기계장비운영 및 유지관리)
위생(한시임기제8호)	·대학 내 농장관련 업무(농장관련 업무, 농장 전·답작 실험포장, 과수원 및 온실관리 등)
간호조무(한시임기제9호)	·대학 내 보건관련 업무(간호 및 보건행정업무 등)

3. 근거 법령

○ 「국가공무원법」제26조의2, 제27조, 제28조, 제43조

○ 「공무원임용령」제3조의2제4호, 제16조, 제22조의4 및 제57조의4

○ 「공무원임용시험령」제27조, 제29조 및「공무원임용규칙」제13장

4. 응시 자격(판단기준일 : 최종시험예정일)

가. 공통요건 (아래 요건 모두 충족한 사람)

○ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유 및 동법 제74조 정년(60세)에 해당하지 않고, 공무원임용시험령 등 관계법령에 따라 응시자격을 정지당하지 아니한 사람

<국가공무원법 제33조(결격사유)>

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이      지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한      자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원      이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형      또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그      집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

○ 대한민국 국적을 가진 사람(복수국적자는 임용일 전일까지 외국국적 포기하여야 함)

○ 18세 이상(2004.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자로 국가공무원법 제74조(정년)에 해당하지 아니한 자

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 사람, 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 내 전역이 가능한 사람

나. 응시자격 요건

채용직급

자격기준(아래 요건 중 1개 이상 충족하는 자)

공업

(한시임기제

8호)

1. 자격증

「국가기술자격법」에 의거, 아래표의 기사 이상 자격증 소지자 또는 산업기사 자격증 소지 후 3년 이상, 기능사 자격증 소지 후 4년 이상 직무관련 근무 경력자

[직무관련 분야: 기계, 공조냉동기계(보일러, 냉동기, 공기조화기), 배관

기술사	기계, 공조냉동기계
기능장	배관
기사	일반기계, 공조냉동기계
산업기사	공조냉동기계, 배관
기능사	공조냉동기계, 배관

2. 경력

1. 고등학교 졸업자 등으로서 졸업 후 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

2. 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

3. 9급 이상 또는 9급 이상에 상당하는 공무원으로서 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

[임용예정 직무분야: 기계·공조냉동기계(보일러, 냉동기, 공기조화기), 배관 관련업무]

위생

(한시임기제

8호)

1. 경력

1. 고등학교 졸업자 등으로서 졸업 후 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

2. 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

3. 9급 이상 또는 9급 이상에 상당하는 공무원으로서 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

[임용예정 직무분야: 농장·과수원·온실관리 관련 업무]

간호조무

(한시임기제

9호)

1. 자격증

- 간호조무사 자격증 소지자

2. 경력

1. 6개월 이상 임용예정 직무분야와 관련된 실무경력이 있는 사람

[임용예정 직무분야: 간호 및 보건행정 관련업무]

※ 국가공무원법 제28조제2항 제2호 및 제3호, 공무원임용령 별표4의2, 공무원임용시험령 별표7, 8에 따른 자격기준 적용

※ 응시자격 요건 중 경력의 계산은 최종시험(면접) 예정일을 기준으로 함

※ 경력(재직)증명서 상에 근무기간, 직위, 담당업무 등을 정확히 기재해야 하며, 제출서류 미비 등으로 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의(반드시 발급 확인자 성명 및 연락처 포함)

※ 전일제(8시간/일)로 근무한 경력을 원칙으로 하며, 시간제근무의 경우 근무시간에 비례하여 인정하며 주당 근무시간이 기재된 경력(재직)증명서 제출할 것

예) 주20시간 2년 근무한 경우 1년 인정(20시간/40시간×2년)

※ 자격증 및 경력요건의 경력은 시험공고일 기준으로 퇴직 후 10년이 지나지 않아야 함

※ 자격요건(자격증 소지여부)은 최종시험(면접시험)예정일 현재 유효하여야 함

※ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 따라 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 경력경쟁채용등 대상 자격증으로 인정하며 증빙할 수 있는 자료를 포함하여 제출

다. 우대요건

채용직급	우대요건
공업 (한시임기제 8호)	〇 응시자격요건(자격증 또는 경력) 충족 후 임용예정 직무분야 근무경력(초과근무 개월에 대한 차등 배점) [임용예정 직무분야: 기계·공조냉동기계(보일러, 냉동기, 공기조화기), 배관]
위생 (한시임기제 8호)	〇 응시자격요건(경력) 충족 후 임용예정 직무분야 근무경력(초과근무 개월에 대한 차등 배점) [임용예정 직무분야: 농장·과수원·온실관리 관련 업무]
간호조무 (한시임기제 9호)	〇 응시자격요건(경력) 충족 후 임용예정 직무분야 근무경력(초과근무 개월에 대한 차등 배점) [임용예정 직무분야: 간호 및 보건행정 관련 업무]

5. 보수 및 근무조건

○ 채용(임용)기간

- (공업)임용일로부터 2023. 7. 17.까지

- (위생)임용일로부터 2023. 7. 31.까지

- (간호조무)임용일로부터 2024. 3. 31.까지

○ 근무시간 : 주 35시간 ※ 월요일～금요일(09∼17시, 점심시간 12∼13시 제외)

○ 보수 :「공무원보수규정」별표30의2에 따라 근무시간에 비례하여 지급

※ 직급에 상당하는 급여(본봉 및 수당) 지급 예정(근무시간에 비례하여 지급)

○ 수당 :「공무원수당 등에 관한 규정」제22조의2에 따라 직급보조비, 가족수당, 시간외근무수당은 근무시간에 비례하여 지급하되, 정액급식비는 출근일수에 비례하여 산정 지급

○ 공무원연금, 국민건강보험, 고용보험 가입

※ 단, 「고용보험법시행령제3조의2」에 따라 고용보험은 당사자가 희망하는 경우, 임용된 날부터 3개월 이내에 한하여 가입할 수 있으며, 동 기간이 지났을 경우에는 가입할 수 없음

6. 시험방법 및 일정

□ 1차 시험 : 서류전형(소극적 전형)

◦ 당해 직무수행과 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하며, 적격 또는 부적격 여부 판단

◦ 다만, 응시인원이 선발예정인원의 5배수를 초과할 경우 적극적 서류전형 기준에 따라 서류전형 합격자를 5배수까지로 함

◦ 서류전형 선발 예정인원 합격선의 동점자는 합격처리, 서류 접수인원이 선발인원의 5배수 범위 내일 경우 자격요건 적격여부만 심사

□적극적 서류전형 심사기준

자기소개서, 직무수행계획서, 임용예정 직무분야 경력 등 종합적으로 평가

□서류전형 평정점수는 면접시험에 반영하지 않음

□ 2차 시험 : 면접시험

○ 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

○ 평정방법 : 면접위원이 5개 평정요소에 대하여 ‘상’ ‘중’ ‘하’ 평정

○ 면접 평가요소: 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전 가능성

□ 합격자 결정

◦ 면접방법 : 담당예정 업무 중심의 자기소개 및 심층면접 등

◦ 면접시험 기준

- 평정요소마다 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정

◦ 면접시험 결과 불합격기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정 성적이 우수한 사람부터 차례로 합격자를 결정함

- 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때에는 불합격 처리함

◦ 면접결과 평정요소의 “상”의 개수가 많은 경우가 1순위이고, “상”의 개수가 동일한 경우 ”중“의 개수가 많은 경우가 1순위

◦ 선발예정인원을 초과하여 동순위자 발생 시에는 동순위자를 대상으로 면접 재실시(공무원임용시험령 제32조제3항)

◦ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

◦ 적격자가 없을 경우 최종합격자를 결정하지 않을 수 있음

나. 시험 일정

○ 서류전형 합격자 발표 및 면접일시 장소 공고: ‘22. 8. 19.(금) 예정

※ 충북대학교 홈페이지(http://www.chungbuk.ac.kr) 게시

○ 면접시험: ‘22. 8. 25.(목) 예정

○ 최종합격자 발표: ‘22. 8. 29.(월) 예정

※ 서류 검증에 소요되는 기일에 따라 다소 변경될 수 있음

7. 응시원서 접수

가. 접수기간: ‘22. 8. 11.(목) ～ ’22. 8. 16.(화)

나. 접 수 처: 충북대학교 총무과

※ (28644) 충북 청주시 서원구 충대로 1, 충북대학교 본부(N10동) 3층 총무과

다. 접수방법: 등기우편 접수(코로나19 확산방지를 위해 우편접수만 가능)

※ 등기우편접수는 마감일 소인분까지 유효(반드시 익일특급 등기우편 접수), 택배 및 퀵서비스 등을 통한 접수는 하지 않음

※ 등기우편접수 시 봉투 겉표지에 ‘한시임기제채용시험 응시원서 재중’ 기재

※ 응시번호는 서류전형 합격자 발표전까지 휴대폰 SMS로 통보 예정

※ 응시원서는 1회만 제출할 수 있음(분할 / 중복접수 불가)

8. 제출 서류 ※ 아래 순서대로 정리한 후 클립 또는 집게 1개로 고정하여 제출

1. 응시원서 1부                              <별지 1호 서식>

※ 5,000원 상당 정부수입인지 부착(우체국 구입) 또는 전자수입인지 사이트에서 수입인지 구매(행정수수료용)

※ 다만,「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 차상위계층이거나, 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자는 응시수수료 면제 / 해당자는 수입인지 대신 해당증명서(국민기초생활수급자증명서, 차상위계층 확인서, 한부모가족증명서) 첨부

2. 이력서 1부	<별지 2호 서식>

3. 자기소개서 1부  ※ 2매 이내로 작성            <별지 3호 서식>

4. 직무수행계획서 1부  ※ 3매 이내로 작성       <별지 4호 서식>

5. 개인정보 제공‧이용 및 제3자 정보제공 동의서 1부  <별지 5호 서식>

6. 경력(재직)증명서 사본(해당자만) 1부             <별지 6호 서식>

※ 경력사실의 확인이 가능하도록 근무기간(년·월·일), 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고, 발급기관(회사)명과 직인, 발급확인자의 서명(날인) 및 연락처 명시(미포함 시 하단에 별도 기재)

※ 서류전형 시 경력증명서에 기재된 담당업무로 채용분야의 직무연관성을 판단하며, 판단이 모호할 경우 불이익을 받을 수 있으므로 본인이 경력증명서 발급부서에서 직무관련 분야임을 직접 확인받아 제출 요망

7. 자격요건 자격증 사본(해당자만) 1부

※ 이력서에 기재된 자격요건 자격증 사본, 면접 시 원본 확인 예정

8. 최종 학력증명서 사본 1부

※ 전형 위원 제척․기피, 응시요건 확인 등을 위해 활용되며, 전형 위원에게 학교명 등이 제공되지 않음

9. 주민등록 초본 1부(남성의 경우 병역사항 기재된 것으로 제출)

10. 국민기초생활수급, 차상위계층확인서, 한부모가족증명서(해당자만) 1부

11. 채용서류 반환신청서(해당자만)                 <별지 7호 서식>

9. 유의 사항

○ 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 시험령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다.

○ 외국어로 기재된 증빙자료(학위, 경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글 번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.

○ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기 바랍니다.

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 합격자 통지 후라도 제출서류 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

○ 응시자가 접수마감일 다음날부터 3일 이내에 응시의사를 철회한 경우에는 납부한 응시수수료의 전액을 반환하여 드립니다.

○ 해당업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예: 졸업증명서)는 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다. 단, 원본 반환시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관됩니다.

※ 채용서류 반환 청구 기간: ’22. 9. 1. ∼ 9. 30.

○ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 이력서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

○ 공무원임용시험령 제47조제2항에 따라 불가피한 사유로 공고 내용을 변경할 필요가 있는 경우에는 시험기일 7일 전까지 최초 공고매체에 변경 공고할 예정입니다.

○ 충북대학교는 최종합격 예정자의 응시자격 및 경력, 자격증 증빙자료로 제출한 서류에 대해 다음과 같이 진위 확인을 합니다.

- 국  적: 관련 기관에 사실 확인

- 자격증: 자격증 시행기관 또는 관련 부처에 사실 확인

- 경  력: 해당 근무기관(또는 기업)에 진위여부 조회

○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

○ 기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 충북대학교 총무과(☎ 043-261-2033)

참 고		직무기술서(한시임기제8호 공업)

임용예정기관명

근무예정부서

충북대학교

사무국 시설과

주요업무

○ 대학 내 기계관련 업무(기계관련 공사감독, 기계장비운영 및 유지관리)

필요역량

○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식)

○ (직급별 역량) 상황인식, 판단력, 기획력, 팀워크지향, 의사소통능력, 언론대응능력, 조정능력

○ (직렬별 역량) 분석·기획, 전략적 사고, 창의력, 전문성, 정보화능력 등

필요지식

○ 각종 기계설비‧공조냉동기계 업무 전반 및 시설물 등 유지보수에 관한 전문지식

○ 기계‧공조냉동기계 등 관련 법령 지식

○ 기계 현황, 이력관리를 위한 컴퓨터 활용 능력(엑셀, 한글 등)

응시자격요건

(요건 항목

중 1개 선택)

1. 자격증

「국가기술자격법」에 의거, 아래표의 기사 이상 자격증 소지자 또는 산업기사 자격증 소지 후 3년 이상, 기능사 자격증 소지 후 4년 이상 직무관련 근무 경력자

[직무관련 분야: 기계, 공조냉동기계(보일러, 냉동기, 공기조화기), 배관

기술사	기계, 공조냉동기계
기능장	배관
기사	일반기계, 공조냉동기계
산업기사	공조냉동기계, 배관
기능사	공조냉동기계, 배관

2. 경력

1. 고등학교 졸업자 등으로서 졸업 후 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

2. 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

3. 9급 이상 또는 9급 이상에 상당하는 공무원으로서 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

[임용예정 직무분야: 기계, 공조냉동기계(보일러, 냉동기, 공기조화기), 배관

참 고		직무기술서(한시임기제8호 위생)

임용예정기관명			근무예정부서
충북대학교			충북대학교 농업생명환경대학
주요업무	○ 농업생명환경대학 내 농장업무 (농장 전·답작 실험포장, 과수원 및 온실관리 등)
필요역량	○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직급별 역량) 상황인식, 판단력, 기획력, 팀워크지향, 의사소통능력, 언론대응능력, 조정능력 ○ (직렬별 역량) 분석·기획, 전략적 사고, 창의력, 전문성, 정보화능력 등
필요지식	○ 농장 운영에 필요한 전문 지식 ○ 과수원 및 온실관리에 필요한 전문 지식
응시자격요건 (요건 항목 중 1개 선택)	1. 경력 1. 고등학교 졸업자 등으로서 졸업 후 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 9급 이상 또는 9급 이상에 상당하는 공무원으로서 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 [임용예정 직무분야: 농장·과수원·온실관리 관련 업무]

참 고		직무기술서(한시임기제9호 간호조무)

임용예정기관명			근무예정부서
충북대학교			충북대학교 건강센터 보건진료원
주요업무	○ 보건진료원 내 보건업무 (간호 및 보건행정업무 등)
필요역량	○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직급별 역량) 상황인식, 판단력, 기획력, 팀워크지향, 의사소통능력, 언론대응능력, 조정능력 ○ (직렬별 역량) 분석·기획, 전략적 사고, 창의력, 전문성, 정보화능력 등
필요지식	○ 보건행정 업무추진을 위한 전문 지식 ○ 간호 및 보건 관련 전문 지식
응시자격요건 (요건 항목 중 1개 선택)	1. 자격증 - 간호조무사 자격증 소지자 2. 경력 1. 6개월 이상 임용예정 직무분야와 관련된 실무경력이 있는 사람 [임용예정 직무분야: 간호 및 보건행정 관련업무]

제출서류 체크리스트

(아래 순서대로 편철 후 클립 또는 집게 1개로 고정하여 제출)

1. 응시원서(별지 제1호)	□ 제출 □ 미제출

2. 이력서(별지 제2호)	□ 제출 □ 미제출

3. 자기소개서(별지 제3호)	□ 제출 □ 미제출

4. 직무수행계획서(별지 제4호)	□ 제출 □ 미제출

5. 개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서(별지 제5호)

□ 제출 □ 미제출

6. 경력(재직)증명서 사본(해당자만)(별지 제6호)	□ 제출 □ 미제출

7. 자격요건 자격증 사본(해당자만)	□ 제출 □ 미제출

8. 최종학력증명서	□ 제출 □ 미제출

9. 주민등록 초본	□ 제출 □ 미제출

10. 국민생활기초생활수급, 차상위계층확인서, 한부모가족증명서(해당자만)

□ 제출 □ 미제출

11. 채용서류 반환신청서(해당자만)(별지 제7호)	□ 제출 □ 미제출

응시자 본인이 제출하는 서류에 체크표시(√) 하시면 됩니다.

2022 년      월     일

성  명           (서명)

충북대학교총장  귀하

<별지 제1호>

응  시  원  서

본인은 충북대학교 한시임기제 공무원채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년     월     일

충북대학교총장 귀하

※응시번호		성명	(한글)
응시분야
			(한자)
주민등록 번 호	-	복수국적 해당여부
주 소	(□ )			정부수입인지 붙이는 곳
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

응 시 표 (충북대학교 경력경쟁채용시험)

※응시번호			응시분야
성명	(한글)		(한자)
2022년 월 일 충북대학교총장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시분야 : 응시하고자 하는 모집단위의 분야를 기재
(예) 한시임기제8호 공업 또는 위생, 한시임기제9호 간호조무

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

- 해당없을 경우 ‘해당없음’을 반드시 기재

6. 정부수입인지 : 가까운 우체국에서 아래 해당 금액의 인지를 구입하여 붙이되, 여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임(인터넷에서 전자정부수입인지 구매 가능)

* 전자수입인지 사이트(e-revenuestamp.or.kr)에서도 발급 가능(종이문서용 전자수입인지 발급)

- 공업(8호)/위생(8호)/간호조무(9호): 5,000원

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 차상위계층이거나 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

❏ 응시원서 및 응시표의 모든 기재사항은 응시자 본인의 필체로 작성합니다.

<별지 제2호>

한시임기제공무원 경력경쟁채용 이력서 서식

가. 공통사항
응시 번호		※ 미작성	응시 분야			성 명
나. 응시자격(필수자격) ※ 해당하는 항목만 기재
자격증	자격증명		자격증번호		자격증 취득(예정)일	자격 검정기관
경력	근무기관		근무기간		직위	담당업무
			20xx. x. x ~ 20xx. x. x (2년0개월)		사원	상세히 작성
다. 우대사항
경력	근무기관		근무기간		직위	담당업무
			20xx. x. x ~ 20xx. x. x (2년0개월)		사원	상세히 작성
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 년 월 일 성 명 : (인)

※ 응시자에게 해당하는 내용에 한해서 작성

※ 우대요건(자격증, 관련경력)이 있을 경우 우대사항에 기재

※ 경력증명서상의 기재내용과 동일하게 작성(근무부서, 직위, 주요업무)

※ 근무월수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하되, 1달 미만인 경우 일수로 표시

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 1장으로 작성

이력서 작성요령

❏ 이력서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. 응시번호: 기재하지 않음

2. 응시직급: 직접 작성

예) 한시임기제 8호(공업), 8호(위생), 한시임기제9호(간호조무)

3. 성명은 정확하게 기재함

4. 응시자격

○ 자격증: 공고문에 명시된 자격요건에 해당하는 사항을 기재

○ 경력(자격요건을 위한 경력만 작성)

※ 주어진 서식보다 경력이 많은 경우 줄을 추가하여 작성 가능

※ 경력증명서상 근무기간이 일치되도록 작성

5. 우대요건

○ 경력(우대요건을 위한 경력만 작성)

※ 주어진 서식보다 경력이 많은 경우 줄을 추가하여 작성 가능

※ 경력증명서상 근무기간이 일치되도록 작성

❏ 이력서의 모든 기재사항은 컴퓨터를 사용하여 작성하며, 작성자 확인란만 자필로 작성합니다.

<별지 제3호>

자  기  소  개  서

성 명		응시직급	한시임기제8호(공업, 위생) 한시임기제9호(간호조무)

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

1. 자기소개서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 성격의 장․단점, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다.

2. 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성합니다.

(폰트는 휴먼명조, 글씨크기 13, 줄 간격 160mm, 글자색 : 검정색)

※ 유의사항 및 작성요령은 삭제 후 본문 작성

2022.   .   .     작 성 자 :            (서명)

<별지 제4호>

직 무 수 행  계 획 서

성 명		응시직급	한시임기제8호(공업, 위생) 한시임기제9호(간호조무)

◎ 직무수행계획서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ 작성요령(시험공고문에 명시된 담당예정 업무와 연계하여 작성)

1. ① 본인이 해당직위에 적합하다고 판단하는 이유
② 해당직위와 관련 있는 경력·실적
③ 채용예정분야에서 무슨 일을 어떻게 수행할 것인지 계획

2. 분량은 A4용지 3매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성합니다.

(폰트는 휴먼명조, 글씨크기 13, 줄 간격 160mm, 글자색 : 검정색)

※ 유의사항 및 작성요령은 삭제 후 본문 작성

2022.   .   .     작 성 자 :            (서명)

<별지 제5호>

개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 주민등록번호, 학력․경력 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 자격증·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고육식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

4. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청(사무소)	공무원 채용 관리	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지
기타 개인정보 보유기관	공무원 채용 관리	자격증, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음

5. 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의서

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1) 제공받는 기관 : 인사혁신처

(2) 제공목적 : 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신

(3) 제공하는 정보(고유식별정보 포함) 항목 : 성명, 주민등록번호

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 처분 있은 날로부터 5년 (행정정보공동이용 증적 보관)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?   □ 동의함       □ 동의하지 않음

2022년    월    일

성명 :  자필서명기재  (자필서명)

충북대학교 총장 귀하

※ 동의여부, 성명 및 서명(또는 날인) 꼭 확인

<별지 제6호>

경력(재직) 증명서

※ 경력기관에서 발급한 증명서에 경력사항이 자세히 기재되어 있지 않은 경우(경력증명서 발급시스템 문제 등) 아래의 양식을 사용하여 제출

인적 사항	성 명						생년월일
	주 소
경력 사항	근무기간			업체명 (근무처)		직위 (직급)	담당업무					근무형태 (전임/비전임)			비고
	부터	까지
상벌 사항	포 상							징 계
	년월일		종 류		해당기관			년월일		종 류				해당기관
위와 같이 증명합니다. 2022년 월 일 증명기관명 : 주소 : 전화번호 : 사업자등록번호 : 대표자 : (인)
									발급자
									소속
									직위
									성명				(인)

<별지 제7호>

채용서류 반환신청서
접수번호		접수일자
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
충북대학교 총장 귀하
공지사항
1. 원본으로 제출된 서류 중 최종합격자 발표 후 1개월 이내 불합격자 중 반환신청서를 제출한 자에 한하여 반환합니다. 2. 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.