법무부 청주출입국․외국인사무소 공고 제2022-01호

기간제 근로자(간호사) 채용공고

청주출입국․외국인사무소에서는 코로나19 검체 채취 및 감염병 예방관리 업무 등을 함께 할 기간제 근로자(간호사)를 아래와 같이 모집합니다.

2022. 2. 8.

청주출입국·외국인사무소

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1. 모집현황

가. 채용인원 : 간호사 1명

나. 근무기간 : 채용계약일로부터 3개월(근무개시예정일 2022. 2. 17.)

※ 코로나 상황 등을 고려하여 채용기간(연장여부)은 조정될 수 있음

다. 근무장소 : 청주출입국·외국인사무소

라. 근무시간 : 주5일(수~일, 월‧화 휴무), 1일 4시간

※ 주말 및 공휴일을 포함한 주5일 근무 원칙

※ 상호 협의를 통해 주말 근무일 및 주중 휴무일을 지정하며, 근무일수 및 근무시간은 운영상황에 따라 변경될 수 있음

마. 담당업무

- 보호외국인 등 코로나19 PCR검사 검체 채취

- 청사출입자 발열체크 등 감염병 예방관리

- 기타 응급상황 대응 등

바. 보수조건

- (세전) 월 300만원

※ 기본급, 고정연장수당(20시간), 위험수당, 주휴수당 등 각종 수당을 포함한 금액임.

2. 채용 자격 요건

가. 공통사항

∘ 대한민국 국적 소지자

∘ 공고일 현재 만 18세 이상인 자 ~ 만 60세 미만

∘ 성별 : 제한 없음

∘ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자

∘ 생활근거지 : 청주출입국·외국인사무소*에 출퇴근이 가능한 자

*주소 : 충북 청주시 흥덕구 비하로 12번길 52(비하동 791번지)

∘「공무원 채용 신체검사 규정」의 불합격 판정기준에 해당하지 않는 자

∘ 국가공무원법 제33조(결격사유)의 각호에 결격사유가 없는 자

※ 면접시험일 기준으로 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되는 자

∘ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 대상자에 해당하지 않는 자

나. 필수자격 요건 : 간호사 면허자격 소지자

- 의료법 제2조 제1항에서 명시한 의료인으로써 보건복지부장관의 면허를 받은 자

다. 우대 요건 (1차시험 서류전형만 적용)

∘ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되므로, 원서접수마감일까지 증빙서류 반드시 제출해야 함

∘ 코로나 19 예방‧접종·검체 채취 등 관련 업무 경력

- 최근 1년 이내 발급한 경력증명서만을 인정하며, 경력증명서 상 근무기간, 담당업무, 발급자 성명(직위) 및 연락처 등을 구체적으로 명시해야 함

※ 경력증명서 상에 코로나19 업무 경력 명시된 경우만 인정

	< 저소득층 범위>
1.「국민기초생활보장법」제2조 제2호에 의한 기초생활보장 수급자 2.「국민기초생활보장법」제2조 제10호에 의한 차상위 계층에 속한 자 3. 한부모가족지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한 부모 가족 세대주 (또는 사실상 세대원을 부양하는 자) ※ 응시원서 접수 마감일 현재까지 수급자로 유효하게 등록되어 있어야 함

∘ 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자 등 저소득층

∘ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 취업지원대상자 가점 부여

※ 관련 법령에 따라 서류전형 만점의 10퍼센트 또는 5퍼센트 가점 부여

	< 국가유공자 등 취업보호·지원대상자>
1. 국가유공자 등 취업보호·지원대상자(관련 법률) 2.「독립유공자예우에 관한 법률」제16조제2항 3.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 4.「5·18민주유공자예우에 관한 법률」제20조 5.「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조 6.「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9 7.「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조

3. 채용 방법

가. 제1차 시험 : 서류전형

∘ 응시자가 제출한 서류를 바탕으로 서류전형 소정의 심사기준에 따라 서면심사

나. 제2차 시험 : 면접시험

∘ 면접위원들이 개별 질문을 통해, 응시자의 기본 인성 및 태도, 정부기관 근무자로서의 정신자세, 전문지식, 업무수행능력 등을 평가

다. 최종 합격자

∘ 서류전형 합격자 중 면접시험 평정 성적 우수자 순으로 합격자를 선발

4. 채용 일정

구 분	일 시	비 고
모집공고	’22. 2. 8.(화) ~ 2. 11.(금)	출입국외국인정책본부 홈페이지 및 각종 사이트 공고
응시원서 접수	’22. 2. 9.(화) ~ 2. 11.(금)	청주출입국·외국인사무소 2층 행정지원팀
서류전형심사	’22. 2. 14.(월)
서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고	’22. 2. 14.(월)	개별통지(합격자에 한해)
면접시험	’22. 2. 15.(화)	청주출입국·외국인사무소
최종합격자 발표	’22. 2. 15.(화)	개별통지(합격자에 한해)
신규채용(합격자 등록) 근로계약서 작성	’22. 2. 16.(수)	출입국외국인정책본부 홈페이지 공고 및 유선 통보 <근무개시 예정일 22.2.17.(목)>

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 변경될 수 있으며, 변경될 경우 사전에 개별 통지

5. 응시원서 접수 및 교부

가. 시험공고

∘ 서류심사 및 면접시험 합격자 공고, 최종합격자 공고는 출입국외국인정책본부 홈페이지(http://www.immigration.go.kr)에 게시

나. 응시원서 접수

∘ 응시원서 접수방법 : 방문접수

- 제출 마감일 : 2022. 2. 11.(금) 18:00

- 평일 근무시간(09:00~18:00, 12:00~13:00 제외)내에만 가능

∘ 응시원서 접수기간 : 2022. 2. 9.(수) ~ 2. 11.(금)

∘ 접수처 :  청주출입국･외국인사무소 2층 행정지원팀

(주소 : 충북 청주시 흥덕구 비하로 12번길 52, 2층 행정지원팀 ☎ 043-230-9032)

∘ 응시표는 면접시험 당일 교부 예정

6. 제출 서류

가. 응시원서 접수 시

∘ (필수) 응시원서 1부 [별지 서식 제1호]

∘ (필수) 간호사 면허증 사본 및 면허(자격)증명서 1부

※ 면허(자격)증명서는 보건복지부 홈페이지 혹은 정부24에서 원서접수 마감일 기준 3개월 이내 발급한 것만 인정

∘ (필수) 이력서 1부 [별지 서식 제2호]

∘ (필수) 자기소개서 1부 [별지 서식 제3호]

∘ (필수) 신분증 사본 1부(남자는 병역사항이 기재된 주민등록초본 1부 추가 제출)

∘ (필수) 개인정보 제공·이용 동의서 1부 [별지 서식 제4호]

※ 개인정보 제공·이용 동의서는 동의여부를 체크하고 서명 후 제출

∘ (필수) 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 [별지 서식 제5호]

∘ (필수) 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 [별지 서식 제6호]

∘ (필수) 결격사유 부존재 서약서 [별지 서식 제7호]

∘ (선택) 경력(재직)증명서 사본 1부(해당자에 한함, 접수마감일 기준 최근 1년 이내 발행)

∘ (선택) 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자 등 저소득층 증명서

∘ (선택) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 취업지원대상자 증명서

나. 최종합격자 등록 시

∘ 가족관계증명서 및 기본증명서 각 1부

∘ 최종학력증명서 각 1부

∘ 공정채용확인서 1부(별지 서식 제8호)

∘ 채용신체검사서 1부(검사 비용은 사용자 부담)

∘ 사진(반명함판 3cm×4cm) 1매

7. 유의 사항

∘ 기간제 근로자는 국가공무원법상의 공무원이 아닌 민간인으로서, 공무원 인사관계 법령을 적용하지 않고 근로기준법을 적용합니다.

∘ 응시원서 등에 허위사항 기재, 기재착오 또는 누락이나 연락불능, 구비서류 미비 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

∘ 제출한 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 시험의 무효처리 또는 채용을 취소할 수 있으며, 계약체결 후라도 계약을 해지할 수 있습니다.

∘ 합격자 통보 후 채용신체검사 결과 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

∘ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다

∘ 응시원서 접수결과, 응시자가 선발예정인원수와 같거나 적을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

∘ 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 응시자가 최종 합격자 발표일의 다음 날부터 14일까지 채용 서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자 제외)됩니다.

∘ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

∘ 기타 명시되지 않은 사항은 「공무원임용시험령」등 공무원임용 및 채용 관련 규정과 절차에 따라 처리할 계획입니다.

∘ 기타 문의사항은 청주출입국･외국인사무소 운영지원팀(043-230-9032)으로 문의하시기 바랍니다.

【별지 서식 제1호】

응  시  원  서

본인은 청주출입국･외국인사무소 2022년도 제1회 기간제근로자(간호사) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 합격 취소처분에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년    월     일

청주출입국･외국인사무소장 귀하

※응시번호	2022-01-			성명		(한글)
응시직급 (응시분야)	기간제근로자 ( 간호사 )					(한자)
생년월일		복수국적 해당여부				(예 □, 아니요 □ )
주 소	(□ - )
전 화 (휴대전화)			전자우편

응 시 표
※응시번호	2022-01-	응시직급 (응시분야)	기간제근로자 ( 간호사 )
성 명	(한글) (한자)
2022년 월 일 청주출입국･외국인사무소장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증을 지참하고 지정된 시간 및 장소에 도착하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 가급적 응시자 본인의 자필로 작성하고, 자필작성이 곤란한 경우 워드로 작성하여도 무방합니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 책임입니다.

3. ※응시번호 : 응시자가 기재하지 않습니다.

4. ‘주소’는 주민등록상 주거를 기재하되, 실거주지가 다른 경우 실거주지를 기재하십시오.

5. ‘복수국적 여부’ 란에는 해당되는 외국 국적이 있으면 기재합니다.

(복수국적자가 최종 합격하는 경우 외국 국적을 포기해야 함)

【별지 서식 제2호】

이 력 서
성 명		한글						한자
생 년 월 일
주 소		(우편번호)
연 락 처		전화번호			집전화						휴대전화
		전자우편
주요 경력사항	근무처		담당 업무			담당직위			상근여부			근무기간(연, 월)
												개월( 년 월 ~ 년 월)
												개월( 년 월 ~ 년 월)
												개월( 년 월 ~ 년 월)
												개월( 년 월 ~ 년 월)
자격증 보유현황	자격종목				시행처(발급 기관)					발급번호(취득일자)
										( 년 월 취득)
										( 년 월 취득)
										( 년 월 취득)
										( 년 월 취득)
기타 특기사항
취업지원 대상자 여부 (국가유공자)	종 별			국가유공자(본인)			국가유공자 (배우자 및 자녀)						보 훈 번 호
저소득층 여부	구 분			｢국민기초생활보장법｣상 수급자							｢한부모가족지원법｣상 보호대상자
	해당여부

위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2022년    월     일

성   명 :            (인)

【별지 서식 제3호】

자 기 소 개 서

▣ 성    명 :

▣ 생년월일 :

○ 성장과정

-

-

○ 지원동기

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○ 직무수행계획

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○ 특기사항

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2022.   .   .      작성자 :           (인/서명)

【작성요령】

① 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 학교명 또는 가족관계 등이 드러나지 않도록 작성하고 업적, 향후 직무수행계획 등이 나타나도록 작성

② 분량은 A4용지 1~2매 이내 분량으로 작성(자필 혹은 워드프로세서 가능)

③ 서명란은 반드시 자필서명

【별지 서식 제4호】

	개인정보제공․이용 동의서
청주출입국․외국인사무소는 간호사 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료 2. 개인정보 수집항목 - 수집항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 학력, 경력․자격사항 - 고유식별정보 : 주민등록번호 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 수집된 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 채용절차 종료 시까지 보유·이용되며, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다. 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보(주민등록번호) 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
2022년 월 일 성명 : (서명)

【별지 서식 제5호】

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 법무부 청주출입국･외국인사무소 시행 2022년도 제1회 기간제 근로자(간호사) 채용시험 응시자로서 법무부 청주출입국･외국인사무소가 실시하는 경력, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한, 본인이 서명 · 날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2022년    월    일

성명:            (서명)

생년월일:

청주출입국･외국인사무소장 귀하

【별지 서식 제6호】

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, (채용, 공공근로) 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부   ----------- □  □

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지

(다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 -- □  □

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 -- □  □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

<해당되는 문항 □에 체크>

2022년    월     일

성  명 :                (서 명)

청주출입국·외국인사무소장 귀하

【별지 서식 제7호】

결격사유 부존재 확인 서약서

본인은 법무부 청주출입국·외국인사무소 기간제 근로자에 채용되면서 ‘법무부 공무직 등 근로자 관리지침’ 제8조(채용결격 사유) 등 관련 규정에서 정하는 결격사유에 해당하지 않음을 확인하며, 위의 내용이 사실이 아닌 것으로 확인될 경우 채용 취소 등 법적 책임을 다할 것에 동의합니다.

	<국가공무원법 제33조의 결격사유 >
1. 피 성년 후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

2022년     월     일

성명 :           (서명)

청주출입국·외국인사무소장 귀하

【별지 서식 8】

공정채용 확인서

(응시자용)

작성자 인적사항

생년월일 :

성    명 :

※ 다음 표의 확인사항에 대해 해당여부를 체크하시기 바랍니다.

확 인 사 항	해당여부
	예	아니오
본인과 본인의 가족은 법무부의 채용과정에서 친인척이나 지인을 통하여 채용을 청탁한 사실이 있습니까?	□	□
본인의 친인척이 법무부에 재직 중에 있습니까?	□	□
재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사하였다고 생각합니까?	□	□
친인척 관계있는 직원은 몇 촌 이내이며, 근무부서 및 이름을 기재하시기 바랍니다. ( )촌 이내 / 소속기관 : 근무부서 : 이름 :

본인은 위의 확인사항이 사실과 다르거나 기타 어떠한 방식으로든 적극적 채용 개입이나 채용에 부당한 영향을 미친 사실이 확인될 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 채용이 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시 인지하지 못한 친ㆍ인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사결과에 따라 채용이 취소될 수 있음을 확인합니다.

년        월        일

서명              (인)

개인정보의 수집・이용 고지

① 수집・이용목적 : 채용경로 조사 및 「채용비리 방지를 위한 지침」 이행을 위한 채용비리 여부 조사, 감사자료 작성

② 수집・이용항목 : 성명, 소속, 직종, 소속기관 입사일자, 법무부 직원과의 관계 및 해당 직원 소속, 성명

③ 보유기간 : 재직기간 동안 보유

청주출입국·외국인사무소장 귀하